【課程收獲】
理解培訓師應該扮演的角色,樹立正確的培訓分享理念和態度;
克服授課呈現緊張,掌握培訓師公眾講述技巧,提高公眾表達水平;
掌握常用互動呈現技能,通過學員良好體驗,提升課程效果水平;
學會控場實用技巧,提升現場控場水平,讓學員注意力高度注意力集中的技巧。
【課程特色】
ATT(Action-type trainer training)為行動式培訓師核心技能修煉的簡稱,由經驗豐富的資深培訓師開發而成,其核心價值體現在培訓師的行動以及行為的改變。本課程重點關注培訓師授課能力的提升和專業行為的改變,改變傳統TTT課程激動而不行動的現狀,真正讓培訓師掌握基本授課與互動技能,進而為企業業務和業績服務。
本課程針對初級企業內訓師技能要求和特點設計,企業為了提升更多員工的技能,就需要內訓師講授不同的課程,授課技能就要求內訓師把自己的經驗和技能通過表達傳授給學員,但是,在知識傳授過程中,因無講課經驗或少講課經驗,一般會面臨緊張、詞不達意、無授課技巧、不會互動,遇到突發事情不會靈活處理等問題;
【課程特點】
1、工具性:整個課程中提供實用可操作的工具,比如:結構化講述的單元構造法、刺激感情的情感構造法、讓內容通俗易懂的關聯實物法、課程開場5步曲、技能訓練四步曲等;
2、形象化:課程中用大象比喻學員對象,形象可愛,深受學員對象喜愛,用大象這個比喻貫穿整個教學過程,刺激和誘惑大象的方法,就是誘惑學員的方法。
3、易懂化:課程語言和內容通俗易懂,用深入淺出的方式進行,讓學員聽清楚,聽明白。