【課程收獲】
理解培訓師應該扮演的角色，樹立正確的培訓分享理念和態度；
克服授課呈現緊張，掌握培訓師公眾講述技巧，提高公眾表達水平；
掌握常用互動呈現技能，通過學員良好體驗，提升課程效果水平；
學會控場實用技巧，提升現場控場水平，讓學員注意力高度注意力集中的技巧。
【課程特色】
ATT（Action-type trainer training）為行動式培訓師核心技能修煉的簡稱，由經驗豐富的資深培訓師開發而成，其核心價值體現在培訓師的行動以及行為的改變。本課程重點關注培訓師授課能力的提升和專業行為的改變，改變傳統TTT課程激動而不行動的現狀，真正讓培訓師掌握基本授課與互動技能，進而為企業業務和業績服務。
本課程針對初級企業內訓師技能要求和特點設計，企業為了提升更多員工的技能，就需要內訓師講授不同的課程，授課技能就要求內訓師把自己的經驗和技能通過表達傳授給學員，但是，在知識傳授過程中，因無講課經驗或少講課經驗，一般會面臨緊張、詞不達意、無授課技巧、不會互動，遇到突發事情不會靈活處理等問題；
【課程特點】
1、工具性：整個課程中提供實用可操作的工具，比如：結構化講述的單元構造法、刺激感情的情感構造法、讓內容通俗易懂的關聯實物法、課程開場5步曲、技能訓練四步曲等；
2、形象化：課程中用大象比喻學員對象，形象可愛，深受學員對象喜愛，用大象這個比喻貫穿整個教學過程，刺激和誘惑大象的方法，就是誘惑學員的方法。
3、易懂化：課程語言和內容通俗易懂，用深入淺出的方式進行，讓學員聽清楚，聽明白。
